Истец обратился в суд с иском к Департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации г. Омска, ссылаясь на то, что с января 2023 года являлся директором  БУ ДО г. Омска «Спортивная школа олимпийского резерва «Центр лыжного спорта».

В мае 2025 года трудовой договор с ним расторгнут в связи с принятием уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 278, ст. 279 Трудового кодекса РФ).

Полагая, что увольнение является незаконным, истец обратился в суд, мотивируя заявленные требования злоупотреблением со стороны работодателя, за всю трудовую деятельность он неоднократно поощрялся, награждался различными наградами за развитие спорта на территории Омской области. 

Предполагает, что на принятие решение Департаментом по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации г. Омска о его увольнении повлияло Министерство спорта Омской области, в связи с его обращением к депутату Государственной Думы Российской Федерации с просьбой оказать содействие в продвижении проекта создания биатлонно-лыжного комплекса в г.Омске.

Истец ссылается на то, что обратился к депутату с указанным вопросом, поскольку со стороны Министерства спорта Омской области однозначного ответа о запланированном строительстве указанного комплекса, которое было приостановлено на неопределенный срок, не получил. Кроме того, указал, что на отведенном под строительство данного биатлонно-лыжного комплекса, принято решение реализовать иной проект, в частности возвести комплекс по развитию теннисного спорта.  

            В судебном заседании указанные факты нашли свое подтверждение, установлено злоупотребление правом со стороны работодателя при увольнении истца, в связи с чем требования удовлетворены.