Судом рассмотрено гражданское дело по иску работника об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе,  заключении трудового договора,  признании трудового договора и акта о невыходе на работу несоответствующим нормативным актам,  взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Истец обратился в суд с иском о восстановлении нарушенных прав. В обоснование требований указал, что на сайте объявлений «Авито» нашел вакансию о работе дворника, где была указана зарплата  60 000 рублей. После встречи с работодателем  пришли к соглашению о том, что работник приступит к исполнению трудовых обязанностей на следующий день. Истцом было написано заявление о приеме на работу, и ему было сказано, что трудовой договор выдадут позже.

Придя в назначенное время, предварительно получив инвентарь, истец приступил к работе, в течение всего дня, по его мнению, добросовестно исполнял свои трудовые обязанности.

При этом работодатель утверждал, что истцом действительно было подано заявление о приеме на работу, с ним проведен инструктаж, однако в связи с жалобами на загрязнение территории, в дневное время установлено, что истец на рабочем месте отсутствовал, в связи с чем был составлен акт, а также приказ о приеме на работу был аннулирован.

В ходе судебного разбирательства судом было установлено нарушение процедуры приема на работу и увольнения, сложившееся между истцом и ответчиком правоотношения признаны трудовыми, судом постановлено решение о восстановлении истца на работе, с ответчика взыскана  задолженность по заработной плате, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.